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妻がパートを辞めると会社に伝えたと事後報告が・・・

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こんにちは。毎日借金でお金に余裕がない生活を過ごしています。私だけの給料では最低限の生活をすることすらなかなかむずかしい為、食費や日用品は妻のパートの給料でまかなっているのが現状です。

そんな我が家の頼みの綱の妻ですが先日時給が下がりそうという事を聞きましたが、即時給は改訂されました。

 

妻はこのことで時給だけでなく働くモチベーションも一緒に下がってしまい、即転職をすることをけつだんしたようで今月末には現在の仕事を退職して、来月からすぐに働けるように準備をしている様です。

 

 

妻が次の職場に求める条件とは

妻いわく、今の仕事を辞める直接的な理由は時給が下がることですがそれ以前から不満がくすぶっていたようです。

妻の職場に対する不満

評価体制が社員と同一であること。

自分の成績の為なら同僚や先輩も関係なしに顧客を奪っていくこと

新人を教育しようとしない事

自宅から職場の距離が遠い

というのが重なり今回のようなことになりました。

正社員で働いている私から見れば何ということもありませんが、妻は子供たちのお世話をしながらの仕事なので正社員と同一の事を求めているのではなくどちらかというと社員をサポートするアシスタントのような働き方を求めていたのです。

 

来月までの仕事探しで妻の条件は

自宅から徒歩圏内

フレキシブルに欠勤・早退・遅刻ができること

というのがあります。なぜならば子供がまだまだ小さいためです。子供を優先するためには上記条件を優先し時給は二の次にするとのこと。

時給だけを求めているのであれば多少下がったとしても相場からはまだまだ高い今の職場を選ぶだろうけど、今回の事をきっかけにやはりいい機会なので子供たちを中心にした生活にしたいという強い要望がありそれを実現させてあげたいと思います。

今後、妻のパート代を今までのように当てにすることが出来なくなるので、私としては今まで以上に副業収入を今まで以上に増やしたいと思いますし、収入源を複数持っておきたいです。

 

 

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