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来週に社長とマネージャーを交えての話し合いの場を設けることに。私の人生はどう転ぶのか

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毎日毎日借金の事ばかりに気を使いすぎれ精神をすり減らしている私ですが、社長が先日突然に入社当初の契約を一方的に破棄して正社員になる権利をはく奪しました。

社長と朝からケンカして正社員の権利を剥奪された。どうしよー!

借金を返済すべく毎日やりたくもない仕事を汗水垂らし頑張っています。 うつ病からカムバックして社会復帰をしたのが今年の4月! 再就職先の社長がワンマンなのはこれまでも何回か記事にしてきましたが、今回は私 ...

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私自身のかなり頭に血が上って社長に対して感情的になっていたところがあり反省をしていたのですが、何より社長と私の間に板挟みのマネージャーが非常に参ってしまっていました。

昨日はマネージャーが私に何とか社長と冷静になってもう一度話をしてくれないかと相談をされました。

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マネージャーが仲介する社長との面談を開催することに。

昨日、マネージャーから突然の呼び出しがあり、大体の内容の想像はついていたのですが、呼び出しに応じました。

内容は案の定社長との仲直りの仲介をしたいとのこと。

マネージャー曰く、社長も感情的になり話の本質が私に伝わっていないのではないかとのことでした。
社長は私の事は評価しているが、私の発言から会社とともに成長をする事を放棄してしまったのではないかと勘違いをして、そのために正社員ではなく契約社員として雇用するという事を感情的に行ってしまっているのではないかとのこと。

社長としては常に学び成長するための能力向上の姿勢は続けてほしい。そのために研修はするし、それについてきてほしいとのことを感情的に発言していた中で本当に伝えたかったことではないかと。

私自身は成長することは必要だし能力向上をあきらめる事もないので、そこは大きなコミュニケーションエラーが発生している。
しかし社長は思考管理の技術をこれからも学び続けてほしいようではあるが、私自身は仕事で役立つ専門技術をまずは学びたい。そこに意見の相違があることは事実である。

この意見の相違が解決できなけれは、私は正社員としての地位を今後は要求をするつもりはなく、契約社員としてやっていき、正社員としての責任は一切放棄し次の仕事を粛々と探すことになるでしょう。
それは、社長としても私としても望むべき結果ではないので来週中にでも行われる面談の際にお互いの妥協点を探りつつ最善の結果になるようにしたいと考えています。

この結果については今後のブログにも書くつもり何であまり期待しないで記事のアップを待っていただければ幸いです。

 

最後までお読みいただきありがとうございました。

 

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